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風俗ワークデリヘル東京都 / 六本木

LUMINA の募集職種一覧

求人情報

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募集要項

待遇・環境

店舗情報

頑張った分だけしっかり評価✨ 長く安心して働ける“人を大切にする会社”です

LUMINAは2022年に開業し、多くのお客様にご支持をいただきながら
上質なサービス × 丁寧な運営を軸に成長している会社です。

一般的に抱かれがちな業界イメージとは異なり、
店内は穏やか・清潔・落ち着いた雰囲気

募集要項

お仕事タイプ

風俗ワークデリヘル

募集職種・雇用形態

1.店舗スタッフ

正社員月給：400,000円～

アルバイト月給：220,000円～

業務委託月給：400,000円～

勤務地

渋谷区・港区・新宿区

求人の応募情報

1. 店舗スタッフ

雇用形態

正社員アルバイト業務委託

給与

正社員月給：400,000円～

■2週間の研修期間あり

アルバイト月給：220,000円～

■2週間の研修期間あり

業務委託月給：400,000円～

■2週間の研修期間あり

仕事内容

キャスト管理・配車業務・SNS受付対応・電話受付対応・広告サイト更新作業・備品管理など

この職種の勤務地

東京都渋谷区恵比寿
日比谷線・山手線から徒歩7分

勤務時間

リモートワークです
【営業時間】
12：00～翌 02：00
※勤務時間はライフスタイルに合わせてご相談可能です。

休日

■有給休暇あり
■夏季冬季休暇あり
■慶弔休暇あり
■大型連休休み有り

応募資格

18歳～45歳くらいまで
■Wワーク歓迎
■高卒以上
■未経験者歓迎
■職種経験者歓迎
■ブランクOK
■キャスト経験者も歓迎

募集人数

4名

この職種の面接について

応募後は担当スタッフよりご連絡し、面接日程をスムーズにご案内いたします。
面接は和やかな雰囲気で行い、経験ではなく“人柄”を最も重視しますのでご安心ください。
仕事内容・給与・勤務体系などを丁寧にご説明し、不安や疑問点を全てその場で解消いたします。
無理な勧誘は一切なく、納得した上で勤務開始を決めていただけます。

待遇・環境

応募要件

中高齢者歓迎
女性歓迎
履歴書不要
SNS応募・質問可
LGBT歓迎
未経験者歓迎
経験者優遇
学生・フリーター歓迎
学歴不問

給料

日払い・週払い
残業代支給
賞与あり
昇給あり
歩合制・成果報酬
資格手当あり
前払い

福利厚生

寮・社宅完備
交通費支給
社会保険完備
食事補助あり
駐車場あり
制服貸与
研修あり
社員登用あり

働き方・休暇

タトゥーOK
Wワーク・副業可
短期・アルバイトOK
服装・髪型自由
勤務時間・曜日応相談
残業なし
大型連休あり
即日勤務可
転勤なし
自動車/バイク通勤可能
駅から近い
独立支援制度あり
グループ店
早朝・深夜勤務
週休２日制度
土日のみOK
週２～３日OK
終電上がりOK
長期歓迎
アットホームな職場

店舗情報

お店の情報をわかりやすくPICK UP!

従業員満足度

90点

人間関係が良く、個人の時間やライフスタイルを最優先致します！
年間休日数

60日

希望休も通りやすく柔軟な体制です！
有給消化率

100%

事前申請でほぼ希望通り取得可能
平均残業時間（月）

0~10時間

無理な残業なし。残業はムダです定時退勤を徹底します！
平均在籍年数

3年

長く働ける安定した職場環境です！独立制度も活かしています。
1年以内離職率

5%

退職時も引き留めは御座いません！
男女比

10：1

男女問わず働きやすい環境です！
喫煙・非喫煙

0：0
客層

20~50代

落ち着いた紳士的なお客様が中心ですのでストレスは少ないです！

売上規模
- 3億円～4億9,999万円※2023年3月規模
- 3億円～4億9,999万円※2024年3月規模
- 3億円～4億9,999万円※2025年3月規模
当店の強み
1. 完全リモートワークなので、職場内ストレスも無し！
  スタッフからの声を反映させ職場環境には自信が有ります。
2. 評価制度が明確で、努力や姿勢が給与にしっかり反映される公正な環境を必ず提供しています！
3. グループ店が複数有る為安定した企業体制をとっています。
当店の課題
1. スタッフ増員により、更に業務分担を最適化し働きやすさ向上を目指しています。
2. 業務拡大に伴い、新しい教育マニュアルの刷新を進め、育成体制を強化しています。
3. 忙しい時間帯の効率化を図るため、よりスムーズな運営フローの改善に取り組んでいます。
年間カレンダー
- 1月.新しい一年の方針共有と環境整備を行い、働きやすさ向上のスタートを切ります。
- 2月.春の繁忙期に備え、運営マニュアルの見直しとスタッフ研修を実施します。
- 3月.お客様の利用が増える時期。スタッフの負担が偏らないよう調整を行います。
- 4月.新年度に合わせて新人スタッフの育成とフォロー体制を強化します。
- 5月.長期連休に合わせ、希望休と勤務のバランスを最適化します。
- 6月.運営改善点を見直し、職場環境の向上施策を実行します。
- 7月.利用増加に対応しつつ、無理のない勤務体制を徹底します。
- 8月.帰省や家庭行事にも配慮し、柔軟なシフト対応を行います。
- 9月.落ち着いた時期を活かし、有給・休暇取得を推奨しリフレッシュを図ります。
- 10月.秋の利用増加に備えてマニュアルと教育体制を再整備します。
- 11月.年末需要に向けてスタッフ配置と勤務体制を最適化します。
- 12月.一年の総括とスタッフへのフィードバックを行い、次年度方針を準備します。
罰則

スタッフの安心安全を守るため、トラブル行為には公平な対応を実施しています。

店舗名・募集者

LUMINA
るみな

店舗オープン日・設立日

2019年7月

社員・従業員数

11名

事業内容

当社は名古屋・東京都内で複数の高級デリバリーヘルスブランドを運営しており、
安全で安定した運営体制と、上質なサービス提供を強みとしております。
スタッフの働きやすさを重視し、徹底した環境整備・清潔管理・教育システムを導入。
お客様・キャスト・スタッフすべてが安心して関われる店舗づくりを追求しています。
誠実・丁寧を大切にする、健全な運営が特徴です。

募集背景

業務拡大と系列店舗の増加に伴い、
店舗運営を支えていただける新しいスタッフを募集しています。
利用者数の増加により、より丁寧な接客・管理体制が必要となり、
人員強化を行うことでスタッフ一人ひとりの負担軽減と、より働きやすい環境づくりを目指しています。
安定した組織で長く働きたい方、誠実に取り組める方を歓迎いたします。

外部リンク