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店舗型 京都府 / 木屋町

みつらん鉄道 の高収入男性求人・バイト情報

正社員アルバイト店舗スタッフ
みつらん鉄道の高収入おすすめポイント
未経験の方お待ちしております!
みつらん鉄道

未経験でも問題ありません!
仕事内容はマニュアルと先輩の指導にそって覚えてもらうので、誰にでも簡単にできます。
ですので未経験だからどうしよう。といった悩みもありません。
さらに社歴に関係なく可能性がありそうなかたには大胆な抜擢制度もありますので、スピード昇進・昇給は夢ではありません。
求人内容に嘘偽りはありませんのでいつでもご応募ください。
それでも不安な方は、研修期間を1週間設けてますので、その期間に判断してもらえたらと思います。

みんなが気になる環境・待遇
  • 日払い・週払い
  • 寮・社宅完備
  • 交通費支給
  • 食事補助あり
  • 中高齢者歓迎
  • 女性歓迎
募集要項
お仕事タイプ
店舗型
募集職種・雇用形態
1.店舗スタッフ
正社員月給:300,000円
アルバイト時給:1,200円
勤務地
京都府京都市下京区木屋町四条上る真町96番地5トップハットビル2階3階
面接について
転職を考えている貴方!
どうせ働くなら、待遇が良くてお給料がたくさん貰える会社がいいのではないでしょうか?
業界でも高水準の福利厚生で安心安全に働きましょう。
部門によってさまざまな待遇、キャリアアッププランをご用意していますので、
自分の能力を最大限に活かせる職場をお選びください。
わからない事があればいつでもご質問下さいませ。
募集職種詳細
1. 店舗スタッフ
雇用形態
正社員 アルバイト
給与
正社員月給:300,000円
(基本給25万円+歩合給5~25万円)

◎入社祝い金5万円
※免許なしの方は、3万円となります。
アルバイト時給:1,200円
研修期間あり(100時間は時給1,100円)
仕事内容
接客応対
電話対応
店舗環境の保全
ネット更新業務
イベントなどの企画、立案
シフト管理
男子スタッフの指導、育成
キャストのマネジメント
この職種の勤務地
京都府京都市下京区木屋町四条上る真町96番地5トップハットビル2階3階
勤務時間
朝の部5:00~16:00の間で9~11時間勤務
(食事休憩、途中休憩あり)

夜の部14:30~翌1:30の間で9~11時間勤務
(食事休憩、途中休憩あり)

◆アルバイト◆
5:00~24:00の間で好きな時間働いてください。
5時間以上の勤務をされる方が望ましいです。
※さらに稼ぎたい方は12時間以上勤務可。

家庭状況による考慮に関しては出勤時間変更などの相談に応じます。
休日
◆正社員◆
公休は月6日
年間有給10回 ※半年以上勤務の方
育休・産休や冠婚葬祭による休暇あり
※有休は必ず取ってもらうので、ご安心ください。

◆アルバイト◆
シフト制
応募資格
18歳~40歳くらいまで
※高校生は不可
◆心身ともに健康な方
◆職歴、学歴は不問
◆業界経験不問
◆女性も積極採用中!
募集人数
5名
この職種の面接について
お電話・メールにてお問合せの上、履歴書(顔写真付き)+身分証(免許証+住民票他)をご用意して面接へお越し下さい。
環境・待遇
こんなお店・環境がいい
  • 研修あり
  • 社員登用あり
  • 大型連休あり
  • 残業なし
  • 自動車/バイク通勤可能
  • グループ店
  • 制服貸与
  • 服装・髪型自由
  • 転勤なし
  • 独立支援制度あり
  • タトゥーOK
  • Wワーク・副業可
  • 短期・アルバイトOK
  • 駐車場あり
気になるお金のこと
  • 残業代支給
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 歩合制・成果報酬
  • 資格手当あり
  • 前払い
働きやすさ
  • 社会保険完備
  • 履歴書不要
  • 駅から近い
  • 即日勤務可
  • 勤務時間・曜日応相談
  • SNS応募・質問可
  • LGBT歓迎
  • 早朝・深夜勤務
  • 週休2日制度
  • 土日のみOK
  • 週2~3日OK
  • 終電上がりOK
  • アットホームな職場
  • 長期歓迎
私でも大丈夫?
  • 未経験者歓迎
  • 経験者優遇
  • 学生・フリーター歓迎
  • 学歴不問
店舗情報
店舗名・募集者
みつらん鉄道
みつらんてつどう
店舗オープン日・設立日
2005年
社員・従業員数
70名以上
事業内容
ナイトレジャー店舗全般の運営
住所
京都府京都市下京区木屋町四条上る真町96番地5トップハットビル2階3階
地図
店舗への交通アクセス
京阪「祇園四条駅」
阪急「河原町駅」スグ
募集背景
お客様に喜びと感動を提供するという経営理念のもと、多くのお客様にご贔屓にして頂いたおかげで、京都エリアに4店舗展開し、いまでは社員、アルバイトを含め70名を超えるスタッフが勤務しています。

しかしながら今後のエリア拡大、新規事業計画に必要な次期店長・エリア部長・新業態の責任者が絶対的に足りていない状態です。
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