五反田みるみる（ユメオト）の求人情報詳細｜男性風俗求人・高収入バイト情報【ぴゅあらばスタッフ】

風俗ワークホテヘル東京都 / 五反田

五反田みるみる（ユメオト）の募集職種一覧

送迎ドライバー

委時給:1,500円～

求人情報

応募･問い合わせ

おすすめポイント

募集要項

待遇・環境

店舗情報

【送迎ドライバー】運転が好き、空き時間がある、自由で安定した働く環境のユメオトにしよう

≪30代〜50代がメインで活躍中！≫
夜のドライブで賢く収入アップ！

「車が好き」「運転が苦にならない」。
その気持ちさえあれば、ユメオトグループでの送迎ドライバーはまさに天職かもしれません！

現在活躍しているのは、昼間は会社員として働くWワークの方から、専業でしっかり稼ぐ方まで、30代～50代の未経験ドライバーが中心です。

気楽な一人の車内空間で、あなたの空き時間がそのまま「圧倒的な収入」に変わります。

「夜の業界は初めてで不安…」という方もご安心を。

必要なのは普段の運転歴と免許証だけ！
デビュー前はベテランドライバーが助手席に同乗し、現場のノウハウをイチから丁寧にレクチャーする【充実の研修制度】を完備しています。

専業でも副業でも大歓迎！あなたの「運転が好き」という気持ちを、ユメオトグループで活かしてみませんか？

募集要項

お仕事タイプ

風俗ワークホテヘル

募集職種・雇用形態

1.送迎ドライバー

業務委託時給：1,500円～

勤務地

東京五反田／池袋／錦糸町／神奈川横浜／千葉栄町／埼玉大宮

求人の応募情報

1. 送迎ドライバー

雇用形態

業務委託

給与

業務委託時給：1,500円～

日給：15,000円以上可能

月給：40万～50万円以上可能
※業務委託費からの天引きなし

【待遇・ボーナス】

・ガソリン代全額支給（通勤/業務時の両方！）

仕事内容

・キャストの送迎業務
ホテルやご自宅など、お客様の指定場所へキャストを安全・確実に送り届けます。

・待機室の清掃・備品管理
送迎の空き時間を活用して、事務所や待機室の簡単な清掃・整理整頓をお願いします。

勤務時間

・出勤シフト自己申告制
出勤できる日時を予めお知らせください。提出していただいたスケジュールを元にシフトを作成いたします。

(勤務時間例）
・12～20時
・15～22時
・18～翌2時
・21～翌5時

上記はあくまでも一例です。あなたの都合に合わせた勤務が可能です。
勤務希望日や日数、時間帯は面接時にてご相談ください

休日

自己申告制シフトにつき、自由に取得が可能

応募資格

20歳以上
■ 必須：免許取得2年以上／週2～3日以上の勤務
■ 持込：4名以上乗車できる軽自動車含む乗用車。商用車不可

※同業やキャバクラとの掛け持ち、反社会的勢力関係者のご応募は固くお断りいたします。

募集人数

2名

応募方法

応募受付方法

＜応募フォームより24時間受付・即日対応！＞

即時～数時間以内に
求人オペレーターが対応いたします。

採用の流れ

STEP1

応募フォームよりご応募

STEP2

即日、求人オペレーターよりご連絡

STEP3

面接日程の調整／書類選考(職種による)

STEP4

ご面接

STEP5

採用通知・内定・入社

面接について

東京都品川区西五反田（人材開発部オフィス）
または、配属希望店舗

待遇・環境

応募要件

中高齢者歓迎
女性歓迎
履歴書不要
SNS応募・質問可
LGBT歓迎
未経験者歓迎
経験者優遇
学生・フリーター歓迎
学歴不問

給料

日払い・週払い
残業代支給
賞与あり
昇給あり
歩合制・成果報酬
資格手当あり
前払い

福利厚生

寮・社宅完備
交通費支給
社会保険完備
食事補助あり
駐車場あり
制服貸与
研修あり
社員登用あり

働き方・休暇

タトゥーOK
Wワーク・副業可
短期・アルバイトOK
服装・髪型自由
勤務時間・曜日応相談
残業なし
大型連休あり
即日勤務可
転勤なし
自動車/バイク通勤可能
駅から近い
独立支援制度あり
グループ店
早朝・深夜勤務
週休２日制度
土日のみOK
週２～３日OK
終電上がりOK
長期歓迎
アットホームな職場

店舗情報

お店の情報をわかりやすくPICK UP!

従業員満足度

91点
年間休日数

113日

完全週休２日制
※日数に有給休暇は含まれていません
有給消化率

96%
平均在籍年数

7年
男女比

9：1
喫煙・非喫煙

1：9

事務所内での喫煙は禁じています
客層

30~70代男性

売上規模
- ～9,999万円※1999年9月規模
- 5億円～※2005年1月規模
当店の課題
1. 「風俗×IT」で業務効率を劇的にUP
  業務の裏側では業界最先端のIT技術を駆使してスタッフの業務負担を大幅に削減！
2. 常識を変えるワークライフバランス
  「休む時は休む、働く時は働く」のメリハリを重視し、希望休暇も取得しやすい社風です
3. 頑張りをダイレクト還元＆充実サポート
  年齢や経歴による格差なし！"全社員同待遇"のフェアな環境！
罰則

なし