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												 【求める人材】
求める人材の条件はたった一つ。
当グループの『企業理念』が理解できる方。
関わるすべての人の『ありがとう』が私たちの幸せとなる
「お客様の笑顔」がわが社の原点
「キャストの感謝」がわが社の誇り
「お取引先様の発展」がわが社の喜悦
「社員の喜び」がわが社の進化
特別な能力は必要ありません
皆が同じ方向を向くために、企業理念を実践すればよいのです。
今の職場は「成長」していますか?それとも「現状維持」ですか?「縮小・削減」ですか?
この募集をご覧になっているのが環境を変える第一歩目です。
アルバイトの経験しかなかった21歳の若者が、半年で主任昇格、2025年10月に入社3年で副店長に昇格しました。田中さんが特別ではありませんし、破格の業績を上げたわけでもありません。一人でも多くのお客様を笑顔にしようと努力し、一人でも多くのキャストさんに感謝されるような仕事を継続して行った結果、昇格の評価につながりました。
当グループの拡張路線は止まらず、2026年には5店舗の出店計画があります。店舗が多くなれば人も増え、それを束ねる人材もまた必要になります。
一緒に成長できる方のご応募を心よりお待ちしております。
札幌スタッフの雰囲気をSNSで大公開!
https://www.tiktok.com/@rg_susukino?_t=ZS-90aUCMdcBxH&_r=1
◆2025年10月~週休3日制導入!シングルマザーや女性から好評!
 
																															転職理由として「結果を出しても評価されない」「昇給や昇給の基準が分からず頑張りようが無い」といった意見をよく聞きます。当社では明確な基準を設け正当な評価をします
 
																															入社から何ヶ月で習得できる業務を設定し着実にスキルアップをさせていきます。平均して入社後8ヶ月で役職が付きその後さらに昇格査定をし副店長や店長へと昇格となります
 
																															着実に、一歩づつ業務を習得し、入社半年で主任に昇格 その後も”当たり前”を継続し遂に【副店長】に就任! 評価基準が明確な為、昇給・昇格のチャンスは社員全員にあり
 
												従業員満足度
85点
福利厚生などの待遇面と分かりやすい昇給昇格システムがあるから
1年以内離職率
18%
入社研修や入社後の先輩社員とのバディ制度により離職率は低下
男女比
7:3
女性スタッフが活躍中!グループ初の女性幹部への期待も!
客層
20~70代男性
徹底した顧客管理により客質の向上に努めています。
求人受付番号
年中無休