恋愛マット同好会
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私達は「教育」「教える」という言葉を好みません。
だって、なんか上から目線じゃないですか?
新しいスタッフが入社した時、必ず少し上の先輩が担当に付きます。
その先輩と同じ業務をして、その中で一緒に学び、時には悩んで業務を覚えていきます。
タオルの折り方一つとっても、「なぜ」そう折るのか「理由」があります。
形よりも理由を知る。
その事が大事と考え、一緒に成長できるシステムを導入しています。
≪お仕事でこんな経験はないでしょうか?≫
・偉そうな人にやり方だけを言われる
・「前に教えたよね?」「何でできないの?」
・教わっていないことをやらされる
・わからないことを聞きづらい環境
・放置される
入社後に上記のような事は無いと断言いたします。
業務の中で難しいことはありませんが、そのほとんどは「人」に関わることです。
お客様、キャストさん、周りの同僚。100人いれば100通りの考え方があります。
相手の気持ちを考え、行動する事が出来る方は、成長し評価されることをお約束します。
転職理由として「結果を出しても評価されない」「昇給や昇給の基準が分からず頑張りようが無い」といった意見をよく聞きます。当社では明確な基準を設け正当な評価をします
入社から何ヶ月で習得できる業務を設定し着実にスキルアップをさせていきます。平均して入社後8ヶ月で役職が付きその後さらに昇格査定をし副店長や店長へと昇格となります
当グループでは多くの女性スタッフが勤務しています。女性ならではの鋭い目線で男性スタッフに引けを取らない活躍をしております。
従業員満足度
85点
福利厚生などの待遇面と分かりやすい昇給昇格システムがあるから
1年以内離職率
18%
入社研修や入社後の先輩社員とのバディ制度により離職率は低下
男女比
7:3
女性スタッフが活躍中!グループ初の女性幹部への期待も!
客層
20~70代男性
徹底した顧客管理により客質の向上に努めています。
求人受付番号
年中無休